太原世华物流有限公司怎么样？？？？？？？？？

想去那里面试，也蛮想去那里工作的！合同签三年！想知道那里怎么样？？？？？？？？？？？

对公司了解又愿意在这里说的很少。有机会去公司面试多了解些，看下工作环境和员工的工作面貌怎么样，能和员工单独聊聊那是最好了（可借口想了解实际工作内容创造机会），或者到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。祝你找到好工作。

有关世华公司情况简要介绍如下： 　　世华物流是一个新公司，注册成立于2007年，目前主要从事国内物流业务。从2010年开始，世华加快国内扩张的步伐，预计用5年左右时间完成国内所有省会城市的网点建设，即在所有省会城市成立世华机构。 　　目前，除太原总部外，北京、上海各有一个办事处，公司发展处于初始阶段。根据世华发展规划，2010年将新建西安、天津两个分支机构，北京、上海、太原市内增加营业站点。 　　世华的目标是走遍全国，打造民族物流品牌。未来的世华人将面临一个辉煌与困难并存的工作环境。对于刚走出校门的学生来说，首先应该想到的是困难和艰苦，是付出和积累，而非高薪和辉煌 。万丈高楼平地起，最难的是打地基。 　　关于待遇问题：员工的收入依据能力而定。鉴于刚走出校门的学生普遍严重缺乏实践经验而导致实际工作能力表现一般，进入企业需较长时间培训学习，故需经过实习期学习（半年）。实习期结束，经考核能基本独立完成本岗位工作者予以转正。转正后本科类一般省会城市第一年1800——2300左右。天津基本工资高200元，北京、上海高500元。非物流专业应聘物流岗位起薪低200元。 　　员工收入=基本工资+绩效工资+奖金+工龄工资+职位工资+其它 　　工龄工资：自转正日起算，首两年每年200元，第三至五年每年100元，第六年以后每年50元。 　　目前，公司实行每周工作六天，单休，节假日执行国家规定。每天工作时间7.5小时。 　　每年组织员工旅游一次。工龄三年以上者有带薪休假。还有其它福利。 　　精营员工及分公司经理将享有公司股分（工龄5年以上），世华的远期计划是上市。 ...展开　　有关世华公司情况简要介绍如下： 　　世华物流是一个新公司，注册成立于2007年，目前主要从事国内物流业务。从2010年开始，世华加快国内扩张的步伐，预计用5年左右时间完成国内所有省会城市的网点建设，即在所有省会城市成立世华机构。 　　目前，除太原总部外，北京、上海各有一个办事处，公司发展处于初始阶段。根据世华发展规划，2010年将新建西安、天津两个分支机构，北京、上海、太原市内增加营业站点。 　　世华的目标是走遍全国，打造民族物流品牌。未来的世华人将面临一个辉煌与困难并存的工作环境。对于刚走出校门的学生来说，首先应该想到的是困难和艰苦，是付出和积累，而非高薪和辉煌 。万丈高楼平地起，最难的是打地基。 　　关于待遇问题：员工的收入依据能力而定。鉴于刚走出校门的学生普遍严重缺乏实践经验而导致实际工作能力表现一般，进入企业需较长时间培训学习，故需经过实习期学习（半年）。实习期结束，经考核能基本独立完成本岗位工作者予以转正。转正后本科类一般省会城市第一年1800——2300左右。天津基本工资高200元，北京、上海高500元。非物流专业应聘物流岗位起薪低200元。 　　员工收入=基本工资+绩效工资+奖金+工龄工资+职位工资+其它 　　工龄工资：自转正日起算，首两年每年200元，第三至五年每年100元，第六年以后每年50元。 　　目前，公司实行每周工作六天，单休，节假日执行国家规定。每天工作时间7.5小时。 　　每年组织员工旅游一次。工龄三年以上者有带薪休假。还有其它福利。 　　精营员工及分公司经理将享有公司股分（工龄5年以上），世华的远期计划是上市。 　　经过两至三年左右的实践，实际工作能力将会得到飞速提高，此后将步入个人快速成长时期。世华的全国性扩张亟待一大批德才兼备者走向领导岗位。如果你足够优秀，同时你愿意融入世华，你将同世华共同走出辉煌未来。 　　我个人觉得公司有问题，一个好的公司的人力资源部，不会出现如此的疏忽，待遇模糊，有很多问题，建议亲自去看看。 　　我本人也有这种想法收起