马斯洛的需要层次理论对管理的建议是（）。A.管理者需要考虑员工不同层次的需要B.组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施C.组织用于满足低层次需
答案:2 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-02-20 10:04
- 提问者网友：像風在裏
- 2021-02-20 01:18
1.[多选题]马斯洛的需要层次理论对管理的建议是（ ）。A.管理者需要考虑员工不同层次的需要 B.组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施 C.组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的 D.组织用于满足高层次需要的投入效益是递减的E.管理者需要考虑每个员工的特殊需要情况，从而相应的加以满足
最佳答案
- 五星知识达人网友：夜风逐马
- 2021-02-20 01:26
参考答案：ABE 参考解析：本题考查马斯洛需要层次理论在管理上的应用。需要层次理论指出，管理者需要考虑员工不同层次的需要，并为每一层次的需要设计相应的激励措施；管理者需要考虑每个员工的特殊需要，因为不同人的需要是不同的；组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的。选项CD项均是错误的。
全部回答
- 1楼网友：woshuo
- 2021-02-20 01:41
哦，回答的不错
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