怎么样才能搞好上下级的关系啊

我是在一家工厂做人事工作的，总要给不同级别的人交流，总遇事难处，总和同事搞不好关系

首先，与领导交往既要密切联系，又要保持一定的心理距离。不要以为他是自己的顶头上司，就可以整天厮守在一起，说起话来口无遮拦，自以为与领导是零距离接触，可以增加彼此的亲近感。这样其实效果并不好。实际上，与领导交往过于积极主动或消极被动都是不足取的。上下级关系实际上是一种工作性质的交往关系，上级对下级的态度，在很大程度上取决于这种交往的工作价值。如果上级认为下级的素质好、责任心强、有较强的工作能力，与下级的交往会给自己的领导工作以有效的支持和配合，就会接纳、欢迎、鼓励下级的积极交往。反之，如果上级认为下级的素质一般、能力平平，积极交往于自己的领导工作无多大裨益，他就会对你表面上客客气气，实际上有意疏远你。在这种情况下，你就应该克制和削弱自己与领导交往的积极性，避免感情上的无效投资。一定要搞清楚自己在领导心目中的位置，了解自己对于领导所管辖工作的价值，调整好与领导交往的度，这样再与领导交往就不会引起领导的反感。而当你通过自己的勤奋和努力，提高了自己的工作能力，能够胜任一个方面的工作，成为单位中不可缺少的骨干人才时，领导就会改变对你的态度。此时，你再加强与领导的交往，必然会收到理想的效果。即便如此，也绝不能与领导保持零距离接触。

踏实工作，以诚待人，少说多做

给你说说!你们女孩子,面对领导,要笑着交谈!你要学会开玩笑,无论是工作 生活!这样,你会好过了,不信你试试看,不要想那么多坏这方面的东西,往好的去想来 !相信你一定可以的,成功在向你挥手!

除了认真做事，真诚待人以外，要适当地学会耍太极。

少 说话，多做事，搞好周围的人际关系，游 能力