员工被炒鱿鱼是不是可以去告他，就可以得两倍工资？

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解决时间 2021-04-21 15:01

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1、公司的行为如果属于违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，不是你所说的两倍工资。

2、第四十七条的规定是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3、赔偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

全部回答

不管什么原因都告不了

如果是按正常的程序炒得你，就没的告

是什么原因被吵的呢？凭你个人去劳动局是没用的。

如果不是你的原因，你的公司无故开除你，你可以去劳动部门反应

是啊，但是要看公司是什么原因炒你鱿鱼

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