为什么有的公司要先做满一年才签合同

为什么有的公司要先做满一年才签合同

您已经可以签订无固定期限劳动合同了。您所说的劳动补偿，正常是没有的，但是您可以享受每年5天的带薪年

公司违法，应双倍支付工资 劳动合同法 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

首先留存你的证据例如花名册、工资条（银行卡的工资到账记录）员工考勤表、工作证（胸卡）等等，证明你是这个公司的员工。剩下的就看你是什么意思了，如果你想和公司决裂，就去劳动局举报他不给你签合同，劳动局会做出如下处罚：1、罚款10000以上（这和你没有关系）2、在你入职满第3个月吧好像（忘记了）不签合同要发双倍工资给你。关于保险的事情劳动局也要做出处罚，公司也要给你赔偿的！不过你要去劳动局告，劳动局会怎么处理，这就要看人心情了！现在不是年关，劳动局不重视这个！按照法律规定是要对你进行补偿的，你也可以直接走法律程序，直接起诉公司！ 一切的前提是，首先证明你在这个公司工作过。因为你没有劳动合同！