怎样对付私企老板的骄横跋扈

怎样对付私企老板的骄横跋扈

一..有人说，老板的霸道是员工惯出来的，确实有些道理。好多人为了保住饭碗，对待老板是逆来顺受，长期以往，老板的脾气越发见长，一天大似一天，最终在企业内部变成不可一世的土皇帝。因此，对待老板一味的迁就是不可取的，当其有不合理或者不合法的举措时，作为员工应及时指出不合法的地方，指出老板安排工作不合理不可能完成的原因。当然面对已经拿自己当根葱的老板，你得讲究些方法，不可当众使其下不了台，亦不可直截了当。
二..不要讨好老板。私企老板重视的是合作伙伴，不重视的是打工伙计。有的员工总认为在私企打工，就是人家的长工，伙计，端人家的饭碗，就得讨好着老板，这就是你无形中把自己看低了，也为老板更看低你埋下了隐患。你在私企工作也好，打工也好，把你自己分内的工作做好是最重要的，没有必要刻意讨好老板，私企老板帐算的都精得很，你去讨好，不但不会多给你工资，反而会因你给人留下橡皮糖样的性格而被无良老板好捏。
三..当老板无理责骂，又不让你辩解时，记住，他要是骂一两句就结束的话，你就当阵臭风，左耳进右耳出，大人不计小人过，不往心里去；他要是喋喋不休，骂个不停，这时你就应该立即严正指出，请你不要骂人，尊重一点别人；那要是还不管作用，那就立即离开其办公室，或者是因为就在你工作场所无法躲避时，那就立马上洗手间，让他自己骂自己去吧。别为你走开躲避他而害怕，多数老板事后也会为自己的冲动后悔的，不会对你有什么影响。就算他事后对你怎么样，那这样的恶企业不待也罢。还有的私企老板，找员工谈心或谈工作，把你喊进其办公室，晾你在那边，一句话不跟你讲，搞得你好尴尬。遇到这种情况，你应该直接大方的对老板说，没有什么事我先走了，我那边工作还忙着呢，这样他想给你的下马威，就立马变成了你把主动抓在手里。
四..有的私企老板整天拉着个驴脸，好像员工欠他几担米似的。我曾亲眼看见有的员工刚在单位门外还是有说有笑，进了单位门立马就换了个人，变得一副颓丧脸，这说明有些私企的工作环境确实是非常不那么乐观的。遇到这种情况，做为员工，要在单位里结识一些朋友，这样遇到困难事情好相互帮忙。另外员工自己也要抓紧学习各项业务技能，让自己成为多面手，能手，成为单位不可或缺的骨干，那样就为自己的生存或重新求职多了一份自信。
五..在私企工作，要有较强的维权观念。比如，每月要把你考勤记录复印一份，没有条件复印的，用一个小本子将你每天几点上班，几点下班的，怎么加班的详细记录清楚，因为产生劳动纠纷时，你要出示你的证据。这一点相当重要，但我所知道的是很少有人这样去做；另外，在刚到用人单位时，对于试用期时间，试用期待遇，社会保险等等必须完全弄清楚再上岗，千万不要等干到一定时间再来问询，那就迟了。现在有的大学生急切的为找个地方上班，对好多关系自己切身利益的问题，不敢问，有的甚至要求零月薪上岗，这实在是要不得。这无形中也助长了部分私企老板不把员工当回事的心态。