大哥大姐，帮帮小妹！★餐饮类★工作时间★的问题

我是大四人力资源管理专业的一名学生，十一前，学院安排我们专业去小肥羊实习，说是实习，就是廉价劳动力，新开的店，没找到足够的服务员，不知为什么就和我们学院联系着了，我们去那里，每天月有600员工资，但是我们现在实在每天干活太累了，工作时间根本就不能休息，有时一连工作到晚上12点多，店里就剩值班的大爷了，我想问问各位：

关于餐饮业的劳动时间，新的劳动法有没有什么说明，或者说哪位懂法律的，能否告知，我们每天的工作时间超过多少就算是违法了呢？我觉得我们现在每天工作时间有点长，刷碗，洗菜，站前厅，一做就是一天，真是累死了……

不能不干的，学院有学位证卡我们，如果我们走了，就是实习未完成，就没有学位了，所以我们现在都很急！我们班里大多数是女生，累得不行了，我们真想走，可是不敢……

按照正常的工作时间是每天8个小时，超过这个时间用人单位就要付给员工一定的加班费用~~~这个规定好像与行业没有关系~~~
服务员也有个上下班的具体时间吧，只要超过这个时间就要给你们加班费的~~
另外说句不好听的，我感觉你们现在在那里实习，完全是你们院里老师一手操办的，他肯定是了不少回扣~~~看每个月的工资就知道了~~太少了~~

你就别做了 啊。。。真是的 。。。

因为你们未毕业，所以不能依据劳动合同法 实习生待遇规定没有具体法律规定 只能看你们学校与小肥羊的协议规定

你这个违反劳动法太多了 我就不一一给你说了,下面附上劳动法你仔细看看,维护自己的权益

我是过来人,跟你有同样的遭遇,不过我们是正规的实习,每天的工作量有规定,你们的情况其实就是廉价劳动力,你如果是学人力管理的,首先你们实习的地点就不对路,这个实习点应该是你们系里找的,你可以向学校领导反映你们的情况,如果不行可以向教委反映,根据大学生实习条例规定,实习生应享有国家规定作息制度,并享有节假日的权利.但现在社会就是这样, 不是流传一个笑话吗,学校贪钱,学生知道,家长知道,就教委不知道.