我在一单位工作了8年了，还有2个月合同到期，单位现拟与我解除合同，单位应该赔偿我几个月的工资，如果合同到期了再解除，又应该赔偿多少呢？

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解决时间 2021-04-23 20:09

提问者网友：雪舞兮
2021-04-22 23:33

最佳答案

五星知识达人网友：几近狂妄
2021-04-22 23:50

2008年1月1号之前，一年一个月，最高不超过12个月封顶，劳动合同法实施后，一年一个月，满半年不满一年按一个月赔，半年以下按半个月赔，如果没有提前1个月通知，增加一个月的待通知金，经济补偿金按离职前12个月的平均工资计算，合同到解再解除也是一样的，合同如果未到期解除属违法解除，违法解除的话按补偿金的两倍赔付赔偿金，如：8年赔8个月的经济补偿，属违法解除劳动合同的，即要赔付你16个月的赔偿金

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1楼网友：夜风逐马
2021-04-23 01:26

这是玩猫腻，不要上当

如果要提前解除你，要高额赔偿，它们不想这么做

所以要你再签合同，那肯定是一个不平等的合同，到时候你受不了，就主动辞了，对他们一点损失都没有。

把原来合同好好留着，等着最坏的结果（告他们，法院见）

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