既然不签订劳动合同对用人单位很不利，为什么很多用人单位又不和劳动者签订劳动合同呢？
答案:4 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-03-11 16:52
- 提问者网友：嘚啵嘚啵
- 2021-03-10 21:26
既然不签订劳动合同对用人单位很不利，为什么很多用人单位又不和劳动者签订劳动合同呢？
最佳答案
- 五星知识达人网友：不如潦草
- 2021-03-10 22:48
从我接触到的公司来说这种现象在不是很正规的小公司里面比较常见，在比较正规的大公司里面一般不会出现这种现象哈。当然，楼上说的公司利用劳动者对劳动法的不精通和自认为很强大的那种也可能会用很多不合理的规矩约定劳动者哈。
全部回答
- 1楼网友：纵马山川剑自提
- 2021-03-11 03:08
他们利用大多数劳动者对劳动法的无知淡薄，从而利用所谓的自己的厂规制约员工，
- 2楼网友：想偏头吻你
- 2021-03-11 01:32
这就是钻法律孔子，我国劳动合同法是规定了“实际工资”但只要超过最低工资就可以了。但行业薪酬是这个标准，单位所怕的是到最后的墨迹。可以这么干的。但不签劳动合同是违法了，如果单位可以，你平时多掌握你在此单位形成事实劳动关系的证据就可以了，按已签订“无固定期限的劳动合同算
- 3楼网友：神的生死簿
- 2021-03-11 00:20
1、最主要的原因就是不懂法的劳动者太多，甚至很多大学生、研究生都是那样，害怕跟公司打官司，忍忍就算了，更别说那些年龄大些的打工者了；小公司这样做也确实能够节省一部分费用
2、很多公司只在乎眼前利益，小老板不懂法的太多，以为这样就可以省钱，其实只要每个劳动者都跟他打官司，他还是亏的
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯