员工过失被公司开除，公司需要负责么

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解决时间 2021-04-08 13:22

提问者网友：疯孩纸
2021-04-07 20:59

员工过失被公司开除，公司需要负责么

最佳答案

五星知识达人网友：詩光轨車
2021-04-07 21:45

如果员工“严重”过失，单位无需赔偿。但需要看开除的程序是否合法。

全部回答

1楼网友：低血压的长颈鹿
2021-04-07 21:57

不可以扣除,但你工作有过失,造成网吧经济损失,老板可以向你索赔,工资是工资,押金是押金,和赔偿是二码子事,老板可以用你的工资抵偿因你过失造成的损失,东西折价后,工资加押金有多,老板应把多余的钱还给你,同理,你的工资加押金不够赔,你还应再掏钱赔他.如果你事前签有合同,合同规定有老板单方面解除劳动关系应赔偿解除合同对你产生的经济损失,你可以向他提出索赔.工资.押金.开除赔偿,虽然是因你工作过失引发的系列纠纷,也要分别对待. 完整的法律程序应该是你先赔偿老板的损失,老板再把工资和押金发还给你,老板开除了你,你向他索赔开除对你失业引起的损失. 虽然都是钱,意义不一样,一码归一码.

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