上月已经发放的员工奖金还能再算作下月成本吗

且已经缴纳个税

如果你已经做了工资计提，就相当于工资已经计入当月的成本费用，如何还能算作下月成本呢？

如果你只是预发工资，没有做计提工资，挂了往来款项，这是可以的。

工资有没有计入成本费用，关键看是否做了工资计提，并不在于是否发放或是否计税缴税。

所以，你可以看看你上月工资发放之前，是否做了计提分配的凭证吧。如果做了，那是无法再次计入成本费用的。

应付工资 一、本科目核算企业应付给职工的工资总额。包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴、补贴等，不论是否在当月支付，都应通过本科目核算。不包括在工资总额内的发给职工的款项，如医药费、福利补助、退休费、创造发明、合理化建议和技术改进奖等，不在本科目核算。 二、向银行提取现金准备发放工资时，借记“现金”科目，贷记“银行存款”科目。 支付工资时，借记本科目，贷记“现金”科目。从应付工资中扣还的各种款项，借记本科目，贷记“其他应收款”“其他应付款”等科目