如果发生矛盾,是辞退你的员工还是放弃一个顾客?
对一个现代企业来说,顾客是上帝呢,还是员工是上帝?
答案:5 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-07-25 07:50
- 提问者网友:捧腹剧
- 2021-07-24 15:20
最佳答案
- 五星知识达人网友:痴妹与他
- 2021-07-24 15:37
顾客是上帝
无论是谁对谁非,作为公司的员工无论自己是否对与错,都不应该与顾客发生矛盾。
处理员工与顾客发生矛盾事件的方法并不是只有“辞退员工或是放弃一个顾客”这种唯一的“两选一法则”
我个人认为:
首先:员工无论对与错必须向顾客道歉
其次:假如员工是对的,在向顾客道歉后公司应给予表扬,并在公司发扬这种精神。
假如员工是错的,在向顾客道歉后公司应给予批评,并在公司引以为戒。
全部回答
- 1楼网友:底特律间谍
- 2021-07-24 18:04
顾客是上帝,当然你说的两者选一的话,要不同的情况有不同的选择.
根据实际做选择,不能一概布论
- 2楼网友:拜訪者
- 2021-07-24 17:03
两者做法都有过激,辞退员工未必能使顾客满意,放弃客户又会造成损失,没有不可调和的矛盾,如果员工干的不好,那就是不发生矛盾也要辞退。
- 3楼网友:过活
- 2021-07-24 16:14
顾客是上帝,员工是天使,老板是撒旦!
- 4楼网友:几近狂妄
- 2021-07-24 15:46
这要具体问题具体分析了,其实员工和客户都是一个企业的核心,如果发生了矛盾,把损失降到最小就行
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