开一个公司,要制定那些规章制度和企业文化?公司的性质是一个工厂生产商.
答案:3 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-02-06 07:15
- 提问者网友:美人性情
- 2021-02-05 18:30
开一个公司,要制定那些规章制度和企业文化?公司的性质是一个工厂生产商.
最佳答案
- 五星知识达人网友:患得患失的劫
- 2021-02-05 19:23
首先是企业的宪法,也就是公司章程,不要小看它,不要把它当做开业办执照的一个手续,里面很多条款要写清楚,不然,真到了最初一起创业的兄弟要分家甚至反目的时候,对公司的破坏将是灾难性的。
其次,作为生产企业,安全操作规范一定要有,这个要解决的是一旦有安全事故发生,需要确认责任时,先占个有话在先,补偿和赔偿的意义可完全不同。
再次,初创企业要将销售制度建立起来,销售是龙头,尤其是在初创以存活为目的的企业发展阶段。而且,销售费用是耗费资金较大的,初期管不好,很容易搞垮公司。这里包括报价、报销和提成等制度。
其它的管理,比如生产等,用流程来规范更直观,不必用制度。
至于考勤、奖惩等,做起来,按照惯例来就是了,没必要制定制度。
以后随着发展,再根据需要逐步建立各项制度。
企业文化是随着企业发展不断沉淀、培养出来的,不是说建立就建立的,就好比一个人的气质,只能靠外力加以引导。
个人浅见,仅供参考。
其次,作为生产企业,安全操作规范一定要有,这个要解决的是一旦有安全事故发生,需要确认责任时,先占个有话在先,补偿和赔偿的意义可完全不同。
再次,初创企业要将销售制度建立起来,销售是龙头,尤其是在初创以存活为目的的企业发展阶段。而且,销售费用是耗费资金较大的,初期管不好,很容易搞垮公司。这里包括报价、报销和提成等制度。
其它的管理,比如生产等,用流程来规范更直观,不必用制度。
至于考勤、奖惩等,做起来,按照惯例来就是了,没必要制定制度。
以后随着发展,再根据需要逐步建立各项制度。
企业文化是随着企业发展不断沉淀、培养出来的,不是说建立就建立的,就好比一个人的气质,只能靠外力加以引导。
个人浅见,仅供参考。
全部回答
- 1楼网友:狂恋
- 2021-02-05 20:34
考勤制度、休假制度、行为规范、奖惩措施,其实挺多的,比如所公司的愿景,公司的目标,企业精神,这要看你需要怎么管理了
- 2楼网友:平生事
- 2021-02-05 20:03
你好!
越简单越好,只要制定的能坚持执行。小公司不能有大公司的病。按照ISO9001建立就很全了。
如果对你有帮助,望采纳。
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息,可以点下面链接进行举报!
大家都在看
推荐资讯