在解决非自愿性员工流动问题时，采用建设性争议解决技术的最后阶段是（）。A.开放式协商B.同事审查C.仲裁D.法庭诉讼ABCD
答案:2 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-02-03 23:28
- 提问者网友：蓝莓格格巫
- 2021-02-03 01:42
1.[单选题]在解决非自愿性员工流动问题时，采用建设性争议解决技术的最后阶段是（ ）。A.开放式协商 B.同事审查 C.仲裁 D.法庭诉讼ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：长青诗
- 2021-02-03 02:45
参考答案：C 参考解析：建设性争议解决技术通常包含四个阶段，这些阶段呈递进式发展，最后阶段是仲裁。仲裁即由来自外部的专业仲裁人员按照一定的法律程序，对争议的事实进行认定，对双方当事人的责任做出裁决，从而解决劳动争议的一项法律制度。
全部回答
- 1楼网友：鱼忧
- 2021-02-03 03:34
感谢回答，我学习了
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