员工被打怎么起诉

事情经过是这样的，本人于2016.1.16晚22时左右，事发在本人工作的地方，被告人为本人同事为一名厨师，为后厨工作。我是吧台员（女）客人用餐完毕后收盘下来放到后厨水槽上，被告人冲出来辱骂本人，要本人洗盘子（多大点事，我也是醉了），本人不愿意。他就抡拳直击本人头中央3拳，瞬间头晕掉！本人报警，警察登记下姓名就走了。让本人自行去医院检查。好吧，我自费检查CT须下周一出结果。请问我现在要怎么办！

1，员工可以起诉侵权人，要求承担人身损害赔偿责任。向侵权人依据地或者经常居住地法院提起出民事诉讼。
2，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可以要求单位向社保部门办理工伤认定，享受工伤保险待遇。
3，相关规定：
（1）《工伤保险条例》规定：
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（2）《侵权责任法》规定：
第十六条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条 侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。

建议不要向法院起诉，因为即便起诉也得不到什么结果。对于这种情况，建议报警，由派出所来处理。毕竟他们的行为是违反了治安管理处罚法。由派出所对他们进行处罚就足够了。法律条文就是治安管理处罚法，你可以查询一下。

只是威胁，并未行动。不过可以在报警时，把这个事实向派出所反映。私闯民宅，属于违反治安管理处罚法的行为，由公安机关负责处理。