焊工停悍超过几个月，需要重新考核
答案:4 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-12-23 23:07
- 提问者网友：难遇难求
- 2021-12-23 07:08
焊工停悍超过几个月，需要重新考核
最佳答案
- 五星知识达人网友：夜风逐马
- 2021-12-23 08:23
还真没接触过这样岗位的考核呢，凭经验来说的话，可以
1、对他的工作结果进行抽样，检查质量；
2、规定每天工作的数量，定量考核。每天由班组长考核他，每月由人事部进行考核评定。
3、定期进行专业化评级，能够晋升高级的，可以由每月津贴补助奖励。
仅个人看法，请参考。
1、对他的工作结果进行抽样，检查质量；
2、规定每天工作的数量，定量考核。每天由班组长考核他，每月由人事部进行考核评定。
3、定期进行专业化评级，能够晋升高级的，可以由每月津贴补助奖励。
仅个人看法，请参考。
全部回答
- 1楼网友：拾荒鲤
- 2021-12-23 11:00
不能停超2月，
- 2楼网友：患得患失的劫
- 2021-12-23 10:51
你好！
超过6个月。
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
- 3楼网友：山河有幸埋战骨
- 2021-12-23 09:22
只要上岗证不超过有效期就可以了。
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