应付工资是负数

应付工资是负数

问题一：应付工资为负数 你只发放工资，不计提工资，当然就会成为负数（即借方余额）
正确处理。
计提工资
借：成本费用－工资
贷：应付职工薪酬－工资
发放时，不算个税
借：应付职工薪酬－工资
贷：银行存款希望能帮助到您！问题二：我的资产负债表中的应付职工薪酬怎么成负数了？ 那种情况可能是你们发的大于你提的金额了。
你如果想改的话可以补提一笔，总账上写个汇字2#就可以了。
如果不想改的话，可以反负数暂时反映在其他应收款上，不用调整总账，只做一下报表的调整就可以了。问题三：财务报表应付职工薪酬是负数 怎么回事啊 每月月底提工资：
借：期间费用
贷：应付工资
次月发工资：
借：应付工资
贷：银行存款
一般报表应付工资为正数是正常，表示下个会计期间应该付的工资。
如果应付工弗为付数
说明你计提数太少，也有可能是未计提。导致应付工资在借方，体现在报表上面就是负数。问题四：资产负债表中应付工资的期末数为负数，怎么处理？ 应付工资出现负数,说明工资没有预提足,你补提就行了!问题五：应付职工薪酬借方能为负数吗 可以的。
他们这样冲账是可以的。问题六：资产负债表上应付工资期末数出现负数怎么补提？ 资产负债表上应付工资期末数出现负数，说明实发数大于应发数。检查明细表，是管理人员还是其他人员少计提了。在下个月计提时，在相应的人员工资计提总数中加进去补提。
根据包括补提的新计提工资总数去计提应付福饥费，应付福利费也自然调整了。
根据从今年4月开始至今的补贴总额，补提：
借：管理费用xxxx
贷： 应付福利费xxxx问题七：资产负债表应付职工薪酬出现负数是什么原因？ 应付职工薪酬出现负数，很可能是你没结平做下面的分录，就可以结平借：管理费用－工资 贷：应付职工薪酬问题八：资产负债表的应付职工薪酬出现负数怎么办 我把今年各股东的费用和借款扣除后，就出现了负数。
这是不正确的，除非出现亏损，否则未分配利润是不能为负的，也就说对股东的分配必须以以未分配利润为限，不得出现超额支付的情况。
所以正确的做法应当将股东借款和费用超出未分配利润部分确认为负债，向股东收回或在以后年度从股东的分红中扣除。问题九：资产负债表中应付工资是负数什么意思 应付工资=应付工资（贷）[“应付工资”科目期末为借方余额，以“-”号填列]
参考：www.dongao.com/....shtml问题十：科目余额表中应付职工薪酬为负是什么意思 已支付，未结转至费用（成本）的应付薪酬！也可以理解为当月未进行月末结转，电算化软件容易出现的问题。