智华集团员工零底薪的新兴玩法对员工有什么积极影响？

智华集团员工零底薪的新兴玩法对员工有什么积极影响？

安于现状的人并不适合零底薪的工作，因为存在一定的风险性，但是如果有追求有干劲 的人就不一样了，毕竟一个月几万几万的赚，并且合理合法，全凭自己本事的工作还是比较有前途的，估计企业就是为了最大限度的激发出员工的最大潜能。其实，很多的大老板最初都是销售出身，人脉的积累、处事交际能力的锻炼、甚至是启动资金都可以从中获取，个人感觉这样的模式很好，很是和有梦想、敢作为的年轻人。