在劳动仲裁时，我什么证据都没有的情况下怎么办？

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解决时间 2021-01-02 03:38

提问者网友：佞臣
2021-01-01 10:30

最佳答案

五星知识达人网友：千夜
2021-01-01 11:38

你只要证明了劳动关系的存在就行，你的主张如果没有相关证据的支持，可以用举证责任倒置，如果用人单位拒不举证，应当承担不利后果。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一穿》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。

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1楼网友：轻熟杀无赦
2021-01-01 12:33

这个问题我还想问问老师呢

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