平安保险业务员和正式员工有什么区别

平安保险业务员和正式员工有什么区别

平安保险业务员和正式员工的区别如下：
1、工作的性质不同
业务员主要是一些事务性的工作。人事部门负责招待领导的决策。
而正式员工则包含战略性的工作和事务性的工作，批准作用的组织、领导会计机构或会计人员依法进行会计核算，实行会计监督。



2、职责不同
业务员负责本单位财产物资的统一管理，每年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度，保证账物相符。
而正式员工负责组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划，并组织实施。资金的筹集计划和使用计划要结合本单位的经营预测和经营决策以及生产、经营、供应、销售、劳动、技术措施等计划，按年、按季、按月进行编制，
并根据企业的经济核算责任制将各项计划指标分解下达落实，督促执行。根据生产经营发展和节约资金的要求，组织有关人员，合理核定资金定额，加强资金的使用管理，提高资金使用效果。根据管用结合和资金归口分级管理的要求，拟定资金管理与核算实施办法，并组织有关部门贯彻执行
3、考核内容不同
业务员主要考核能否认真贯彻执行国家的宪法、法律、法令，是否具备工作人员应有的道德品质、是否具有做好本职工作的业务技能，以及必备的文化知识和实际工作能力。
而正式员工主要考核，出勤情况、学习成绩和工作态度，完成任务的数量、质量、效率等。
4、工作内容不同
业务员主要制定、修改关于权限和职能责任的组织结构，建立双轨的、相互的、纵向及横向的信息交流系统。预测对于工作人员的需求，做出人员投入计划，并对所需要的管理政策和计划做出预先设想。
人员的配备和使用：即按照工作需要，对工作人员进行录用、调配、考核、奖惩、安置等。帮助工作人员不断提高个人工作能力，进行任职前培训和在职培训。
而正式员工主要根据按劳分配的原则，做好工作人员的工资定级、升级和各种保险福利工作。通过各种教育方式，提高工作人员的思想政治觉悟，激励工作人员的积极性、创造性。对工作情况和程序进行总结、评价，以便改进管理工作。
参考资料来源：百度百科-业务员
百度百科-正式员工

有区别的，业务员要靠个人业务量的佣金为主要收入来源，没有保障，也不给缴纳五险一金，正式员工属于内勤，有五险一金，也不靠业务量发工资，比较有保障。

业务员分试用和转正，试用业务员会扣佣金比例，正式员工不扣佣金，五险一金也有。职级越高五险一金的额度越高！

保险业务员属于代理人制，普通员工属于劳动合同制

正式员工一般指内勤。工资有保障，不用做业务，不靠个人业务量的佣金为主要收入来源，有五险，有工资和奖金。业务员没有工资，只有佣金和所谓的政策奖励，团队管理等。没有工资和五险，主要收入靠团队业务量或是个人业务量。