61岁无劳动合同可以申请劳动仲裁吗

61岁无劳动合同可以申请劳动仲裁吗

可以申请。公司未与你签订劳动合同，你要求双倍工资。且双倍赔偿的“劳动仲裁”胜算机率很大，你的工资卡的转账记录是否为“工资明细”，如果仅只是普通转帐的话，则不好说。你应查询了解如下信息或证据：
你能找相关同事问到公司的企业法人营业执照号就可以去工商局的官网上查询到公司法人是谁；
(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

你好 可以申请劳动仲裁，希望能帮助到你望采纳

可以的。最好准备好事实劳动证据。需要法律帮助，可在律伴上面找找你当地的律师。

申请劳动仲裁应该是没有年龄限制的吧，应该是可以申请的，要是担心的话，可以到 ：律伴 法律网站免费咨询