2月发过年终奖 9月离职还能按年终奖分摊吗?
答案:2 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-04-12 17:31
- 提问者网友：王者佥
- 2021-04-12 08:49
2月发过年终奖 9月离职还能按年终奖分摊吗?
最佳答案
- 五星知识达人网友：人類模型
- 2021-04-12 09:07
年终奖问题，如果劳动者在发放年终奖以前辞职的，那么公司不会发放年终奖，因此，更不会按月分摊年终奖的，但可以申请月奖金。
全部回答
- 1楼网友：第幾種人
- 2021-04-12 10:10
您好，针对您的问题解答如下：
1、您的这种操作方式，我个人觉得是有一定的风险的；
2、如果您和公司之间有明确的奖金书面约定，则您可以这样操作的；
3、如果您和公司之间针对奖金没有书面约定，则一旦在奖金发放之前离职，公司很可能不会给你发奖金的；
4、上海一般很多企业都规定“发放奖金的时候员工必须在职”，虽然这个规定不是很合法，但是至少会作为公司不给你发奖金的理由的；
5、而且奖金的发放决定权在公司，即便是你的2013年发了，也不代表你2014年就有奖金的。未来诉讼风险还是比较大的。
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