试用期7天内不予发工资符合劳动法吗
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解决时间 2021-03-10 06:59
- 提问者网友：姑娘长的好罪过
- 2021-03-09 15:41
试用期7天内不予发工资符合劳动法吗
最佳答案
- 五星知识达人网友：一秋
- 2021-03-09 17:15
公司的做法违反了劳动保障法律法规规定。试用期应当包括在劳动合同期限内。劳动合同试用期内,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位须按双方约定支付劳动报酬。在劳动者已提供正常劳动的情况下,该公司以试用期为由扣发其七天的工资,属无故克扣劳动者工资报酬的行为。
劳动者首先可以与单位协商解决问题，如果与用人单位协商不成，可以向劳动监察部门举报。
劳动者首先可以与单位协商解决问题，如果与用人单位协商不成，可以向劳动监察部门举报。
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- 1楼网友：洎扰庸人
- 2021-03-09 17:55
1，试用期，也应发放工资的，不发，则是违法的。
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