入职未满一月未签劳动合同，公司裁员有补助吗？
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解决时间 2021-04-05 06:34
- 提问者网友：雪舞兮
- 2021-04-04 21:06
入职未满一月未签劳动合同，公司裁员有补助吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：山河有幸埋战骨
- 2021-04-04 22:37
你好，根据劳动合同法，用人单位自用工之日起三十日内与劳动者签订劳动合同，现在入职未满一月，其没有签劳动合同，是不违法的。但是公司要裁员，未签劳动合同，也属于公司的员工，依法应当补偿，补偿标准：半个月工资。
全部回答
- 1楼网友：人類模型
- 2021-04-04 23:00
你好：你的问题1、入职满一月未签劳动合同的，单位应当支付双倍工资，（如果是属于下述裁员的）还应当有经济补偿金；
你的问题2、入职一个半月，有合同，试用期满又半个月的。应该自动转正。（如果是属于下述裁员的）应当有经济补偿金。根据法律规定“只有依照企业破产法规定进行重整的”裁员，单位才有经济补偿金
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