被迫调离到其他的部门上班，可以立刻与公司解除劳动合同吗？
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解决时间 2021-02-14 01:06
- 提问者网友：精神病院里
- 2021-02-13 10:28
你好，我在和公司签订的合同上是在营业部做输单和国内物流追踪担当的，但是公司要让我去客服部做输单的工作，为此我想解除劳动合同。但是正式职工需要申请辞职的一个月之后才可以离职。在合同期内被公司单方面被迫调到了其他的部门，如果提交辞呈的话还需要根据合同上的申请辞职之后一个月之后有效来执行吗。
最佳答案
- 五星知识达人网友：西风乍起
- 2021-02-13 10:35
劳动合同法第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更工作岗位也是变更劳动合同。如果用人单位单方面强制变更是违反劳动合同法的，你有权拒绝调岗。不要提交辞呈，你要求解除劳动合同则没有经济补偿。。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更工作岗位也是变更劳动合同。如果用人单位单方面强制变更是违反劳动合同法的，你有权拒绝调岗。不要提交辞呈，你要求解除劳动合同则没有经济补偿。。
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- 1楼网友：一把行者刀
- 2021-02-13 12:11
可以的
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