我是17年8月份入职的,到什么时候才算有年假,公司现在要跟我们解除劳务合同,我们年假该怎么算
答案:2 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-03-02 09:50
- 提问者网友：蔚蓝的太阳
- 2021-03-01 13:20
我是17年8月份入职的,到什么时候才算有年假,公司现在要跟我们解除劳务合同,我们年假该怎么算
最佳答案
- 五星知识达人网友：酒者煙囻
- 2021-03-01 14:47
劳务合同是否有年假双方协商
劳动合同的职工，入职满一年可以享受年假，不到一年没年假
如果是劳务派遣合同，单位解雇是退工回派遣公司，派遣公司再派遣
《职工带薪年休假条例》
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
劳动合同的职工，入职满一年可以享受年假，不到一年没年假
如果是劳务派遣合同，单位解雇是退工回派遣公司，派遣公司再派遣
《职工带薪年休假条例》
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
全部回答
- 1楼网友：忘川信使
- 2021-03-01 15:24
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