面试时如果HR问，你觉得自己的优缺点是什么？怎么回答？

面试时如果HR问，你觉得自己的优缺点是什么？怎么回答？

对于优点，大部分人可以罗列一大堆，但是在面试时还是要精简。建议围绕您应聘的职位特点和要求，总结相关的3条优点，而且要尽量避免泛泛而谈，如果有实例和数据佐证为佳。
对于缺点，决不能说自己没有，本来人无完人，但表达时不可过于生硬，还是能够比较委婉一些，即便有比较明显的缺点，但也可以说明自己在不断克服和进步，尽量表达出真诚的态度。 来自职Q用户：雪松
大多数主考官问这个问题其实是一个很常见的问题。都是想洞察一下你在碰到紧张不自在 的难题时，能否从容不迫地解决。因此，除了答案的内容外，回答时的态度也一样重要。无论你提出什么缺点，总要记住主考官要找的是一个勇于自我反省、而不是以自我为中心的人。一个人须有自知之明，清楚自己的优缺点，这样才能扬长避短，不断进步。如实讲出自己的长处短处，一般不会减少获取聘用的机会。除非你的缺点会直接影响担当那份工作的称职程度。 来自职Q用户：用户0378994

诚实是最重要的，我们可以坦率地回答自己的弱项，同时把它转换成一种好的东西，就是坏事变好事的转换。比如说，我在那件事上做得不是很成功，但是我从里面学到了以下几个方面的经验和教训，它对我以后几方面的工作，产生了深远的影响。那么由于这次失败，我能够在以后的几件事情里，做得非常成功。 面试需要注意的问题： 1、面试前尽量了解应聘公司的信息。 2、注意体态、礼仪。 3、尽可能降低心理紧张程度。 4、不可乱说，不要把自己和应聘职位相关的缺点倒出来。 5、真假虚实拿捏得当，不要把自己搞漏了。 6、给出该单位选你的有力的依据和理由，如和其他人相比你的优势等。 7、忠诚度，不要让人以为你是玩票的，也不要让人怀疑你想以这里为跳板。 其实呢，面试没有一定的秘籍和宝典，主要是看面试人员对你的印象，初始印象最为重要。