甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列选项中正确的有()。A.因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同B.因甲未

答案:2 悬赏:0 手机版

解决时间 2021-02-05 09:41

提问者网友：你独家记忆
2021-02-04 11:57

1.[多选题]甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列选项中正确的有( )。A.因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同 B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲解除劳动合同 C.在试用期内，乙可随时通知甲解除劳动合同 D.甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除合同E.无论何时，甲都有权随时解除协议

最佳答案

五星知识达人网友：平生事
2021-02-04 12:57

参考答案：ABCD 参考解析：劳动者提前解除劳动合同的情形包括：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；用人单位以暴力或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，以及在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。本题A、B、C、D选项正确。

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1楼网友：街头电车
2021-02-04 14:28

谢谢了

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