年休假纠纷属于劳动仲裁还是劳动监察管
答案:2 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-03-14 17:54
- 提问者网友：容嬷嬷拿针来
- 2021-03-14 06:17
年休假纠纷属于劳动仲裁还是劳动监察管
最佳答案
- 五星知识达人网友：笑迎怀羞
- 2021-03-14 07:07
属于劳动仲裁。用人单位未安排劳动者休年休假，劳动者可以请求支付未休年休假工资。标准是日工资的200％，日工资等于月工资除以21.75天就是日工资。入职5年以内，每年5天年休假，超过5年就是每年10天年休假。
全部回答
- 1楼网友：深街酒徒
- 2021-03-14 07:13
同问。。。
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