企业怎么样才算虚假招聘

企业怎么样才算虚假招聘

辨别企业虚假招聘的基本方法：1、任何招聘单位以任何理由收取费用的行为，都属于非法行为。
2、“无学历要求、无工作经验要求、可直接上岗”。
3“本广告长期有效”没有什么哪家公司什么经常缺人才员工。要么是想骗你钱，要么是想骗你劳动力。
4、招聘启事上用了“高薪招聘”四个字，且给出的薪资明显高于同职位同工种薪资水平，那就要考虑。
5、“您已通过我司面试，请尽快入职”。
6、“急招打字员”，现在还有什么公司专门招聘打字员？现在在只要打字谁不会呢。
2017年人社部办公厅印发《关于进一步加强招聘信息管理的通知》。《通知》明确，各地要对互联网招聘平台实施集中整治，严厉打击信息发布违法违规行为。发布虚假招聘信息情节严重的要吊销人力资源服务许可证。
《通知》要求各地建立招聘信息发布情况定期检查和不定期抽查制度，督促用人单位和人力资源服务机构确保招聘信息真实合法；建立人力资源服务机构年度报告公示制度，将招聘信息服务情况向社会公示；加强招聘信息管理，向劳动者和用人单位提供更加规范的招聘服务；建立守信激励和失信惩戒机制，推进人力资源服务机构诚信体系建设，增强行业自律。