吴律师:
您好!我是新华电脑学院的学生,10月1号的时候,学样因为放假,我找了份做手工制品的兼职工作,在未经过的培训的情况下就签定了一份劳工合同,合同日期有效期是10月1号—11月1号,我曾经问过公司方,合同是否长期有效,公司方说长期有效没问题。合同约定公司方长期提供技术支持,提供制作原料及工具,我按照公司方的要求制作产品,并交纳360元保证金(实交200元),做够40件产品后退还保证金。原材料不得损坏3%,超出部分按每套5元赔偿。合同上还有一项:领原材料5套,不超过11月1号交活,每套20元。如公司方违约退还保证金,工具及材料不收回;如我方违约退还工具及材料,保证金不退。没有公证方,没有法人。
直到现在,接了5件原材料已损坏不作赔偿,但是公司方并没有提供具体的技术方法,只是说多加练习,我也因此被扣10元赔偿金(又损坏2件)。
我想问一下合同是否有效?现在我想取消合同,保证金能否退回?我该怎么办?谢谢!
答案:2 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-03-20 06:54
- 提问者网友:疯子也有疯子的情调
- 2021-03-19 23:51
最佳答案
- 五星知识达人网友:大漠
- 2021-03-20 00:06
合同应当是双方真实意思的表示,是合同双方的一种合意。只有双方的约定不违反法律规定,不有损社会的公良秩序,就是有效的合同。你可以研究一下你们之间的合同看看是否有违反法律法规的内容。
全部回答
- 1楼网友:一叶十三刺
- 2021-03-20 00:19
首先,收取保证金本身就是违法的。所以,目前您只需要带上身份证和劳动合同到当地劳动监察直接投诉就可以讨回保证金了。这与你们干不干活没有任何关系。按我说的做,我保证你立马要回保证金!
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