同一档次企业社保和个人社保在缴费上有什么区别

同一档次企业社保和个人社保在缴费上有什么区别

1、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等。 基本公式：基本养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％＋个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。 如果上述因素都一样，在养老金领取这一项确实是如此。 2、但肯定单位给你缴纳社保比你个人缴纳社保享受的福利广度要多。个人缴纳社保一般只包含养老和医疗，且费用全部个人承担。单位缴纳社保包含五险一金，养老、医疗、失业、工伤、生育和住房公积金，单位和个人按比例承担，单位缴纳大头，个人缴纳小头。当然不一定是全部交，和你是否是本地户籍有关。若是外地户籍，公积金不强制单位缴纳，生育保险单位不给你交。

参保人员社会保险月缴费标准分为四个档次： 1. 最低档(40%)：养老缴费由养老、基本医疗+大病互助(8.5%+1%)、生育险共同组成，月缴费金额共548.57元； 2. 一档(60%)：月缴费金额为692.37元； 3. 二档(80%)：月缴费金额为835.97元； 4. 三档(100%)：月缴费金额为979.77元。 社保缴纳基数申报方法： 1. 每年2月-5月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（以下统称社保经办机构）申报下一结算年度的社会保险缴费基数。 2. 参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。 3. 缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。