辞职后 我手里那份劳动合同是自己留着 还是要交给公司？

辞职后 我手里那份劳动合同是自己留着 还是要交给公司？

留着，一旦有纠纷，劳动合同就是证据

自己留着。

法律规定是给你的，不用交单位，将来也可以证明你工龄。

辞职了，合同就终止了，那个合同就是废纸

你好，劳动合同本来就应当由劳动者持有一份的，不能交给公司。否则，有与单位产生争议后，可作为证据使用。

劳动者辞职后，其手里那份劳动合同是自己留着的，并不需要交给公司，因为一般劳动合同都是一式两份的，劳动者和用人单位各执一份的。
《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。