我们怎么了解一个人的心呢？

我们怎么了解一个人的心呢？

人是所谓的高级动物，有别的动物没有的语言中枢，
所以，人会说谎，欺骗。人性是很复杂的，我不是学心理的，所以不敢在这里评论什么，
但我知道，人心是最难琢磨透的。
如果，想读懂一个人，那就必须了解他(她)，可是了解一个人怎么会呢么容易呢。
若您想读懂一个人，请试着亲近他(她)，认真倾听，我不敢说您会因此读懂，
但是，您也许会和他(她)成为朋友学会微笑，因为笑是最美的语言。
语言是用来沟通的，而沟通是多方面的，
只要你永远微笑，那么迎接你的永远也是微笑。
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爱,主要是看你怎么去对待它了，
我认为：平平淡淡的爱才是真，
在爱上一个人的时候，就不要去计较爱情的浪漫和很多种的爱情方式，
每个人去爱的方式不同，不要不知足，太贪心了，会失去难得的真爱，
有人说爱情是不会长久的，我认为是错误的，
爱情有长久的时候，因为没有做到保护真爱的时候，
才会导致爱情是短暂的，认为爱情不会长久!!
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爱一个人:要互相信任爱一个人要互相理解.
爱一个人:要多多用心去包容
爱一个人:要心胸宽阔
爱一个人:要尊重对方的思想和主见
爱一个人:要背后多多支持他（她），而不是阻拦
爱一个人:要面对他（她）不能陪伴你的时候，不要有埋怨，要用笑脸对他（她）说我很好，很开心
爱一个人:要把自己内心的脆弱和委屈收藏起来，不要让他（她）知道
爱一个人:.....太多太多的爱..
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也许很难,做不到吧?其实并不难
最重要的一点就是:
爱要无私无悔，爱要清洁纯净，没有一丝的杂质，甘心情愿为他（她）做任何事情，
当你爱上的时候，就要让他（她）幸福，
只要他（她）开心快乐，才是最重要的！！！

了解一个人很难的 尤其是女孩子 要想真正的了解她 就要多想想她 有时候她的一个动作或者一句话就可以让你更深的了解她 在她的身上多放一些你的细心,耐心,包容心 我相信你会更了解她!

首先做一些试探是免不了的，但是前提是不可伤人心，不可太明显，有充分动机，同时要了解此人生活一些事情，最重要的是对待不同人的动作，态度，语言 同时与他有一定距离，不是过度熟悉的情况下更容易，而日久天长的朋友就可以日久见人心 同时了解一个人的心你需要有一个助手，而此人并不知道你的意图，他还要了解他，但是对于你可以不必太了解 从中进行一系列的试探了解交往，并且你自己也要有多变的性格和一定的智力，以上的方法对于异性其实更加便捷，而同性就有更多方便的方法，但是不必一一说明了， 很多已经在我们的潜意识之中了 呵呵，希望你在生活中领悟 跟我一样做一个让人琢磨不透而能进入他人心中的人吧～呵呵

一个人永远也不可能了解其它任何一个人的内心。你所要做的就是真诚面对，问心无愧。

对不太熟悉的人，又需要在短期内尽量多地了解他的性格和心理，就要注意观察其非言语的行为。这种能力对企业识别人才是相当重要的。经理人可以从以下几方面提升观察了解他人的技巧： 一、通过寒暄了解对方 寒暄是人们相见开始时最常用的方式，虽然只是短短的一瞬间，但如果仔细观察，仍然有助于了解对方： （1）表情 眼睛柔和地注视对方，笑容自然放松的人内心从容自信；眼睛大睁直视对方，表情夸张的人有表现欲；目光躲闪、口中忙不迭地问好的人有自卑倾向；目光游离、表情僵硬的人比较傲慢。 （2）握手的力度 握手短促有力的人热情而自信，握手轻飘飘的人心不在焉或缺乏自信，不断地摇晃手臂的人有恭维对方的心理。 （3）手掌的湿度 若对方的手掌潮湿，说明对方的精神处于兴奋状态，心理上处于不平衡状态。 二、通过表情了解对方 表情是心情的镜子。人要装出若无其事的样子或制造出与自己的真实想法完全不同的表情来，是很困难的。了解以下的对应表现对我们观察了解他人有帮助: 图1 人的心情与表情关系图表（略） 三、通过视线了解对方 人类从外界得来的信息，有70％来自眼睛。眼睛也最有表现力，有道是“眼睛是心灵的窗口”。为此观察对方的视线有助于了解对方： （1）视线柔和自然的人内心从容自信。 （2）视线不停乱动的人心不在焉，或者喜欢算计，善于察言观色。 （3）眼睛惊恐，不断被对方表情左右的人有自卑感，没有主见，或急于讨好对方。 （4）微微低头、视线向上望着对方的人可能有敬畏的心理，抬头向下望着对方则表示傲慢。 （5）大睁眼睛直视对方的人如果不是充满敌意，则多半精力充沛，或控制欲强。 四、通过言谈了解对方 （1）语速 说话一直慢条斯理，突然变得快速急促，往往是因为心中感到不安或恐惧，想迅速把事情说出来以得到解脱。同样的，一直能言善辩，突然变得吞吞吐吐或者一直说话不得要领，突然间滔滔不绝等情况，都要引起注意。 （2）音调 一个人在表达反对意见时，为在气势上压制对方，往往会提高音调；人在激动时，无论是高兴还是生气，也常提高音调。相反，人们在平静、颓丧、沉思时，往往降低音调。 （3）节奏 有自信、心地坦荡、性格乐观的人，说话必然富有节奏感。相反，如果一个人说话经常张口结舌、语无伦次，则多半是缺乏自信或心中有鬼。如果一个人说话有板有眼，说明他对所谈事情清楚明白，立场坚定，不怕对方反驳；相反，匆匆忙忙想要结束谈话，或支支吾吾、语气暧昧的人，多半不愿承担责任，处世圆滑。 五、通过行为举止了解对方 行为举止是一个人长期以来形成的一种习惯，通过观察一个人的行为举止，能有助于了解他的习惯和性格等特征。 （1）手姿 手是最容易表现人的习惯的部位。比如有的人喜欢有意无意地玩弄领带、钢笔、挖鼻、抚弄头发、掰关节等，双手总是忙个不停，这样的人不安稳，欠成熟；笑时用手掩住嘴的人有女人气；手势过多过大的人表现欲强，或者思维活跃，急于表达。 （2）坐姿 坐下时两膝靠拢的人，比较内敛拘谨；双腿叉开的人不拘小节；喜欢跷起“二郎腿”的人，控制欲比较强，希望获得优越感；习惯将脚神经质般不停晃动、前伸、翘起的人，比较喜欢引人注意，表示自己“对此事不在意”。 （3）站姿 哈着腰、弓着背望着对方，一个“刘罗锅”似的人，缺乏自信和主见，急于讨好对方；喜欢双手提着包垂在身前，像个侍者一样笔直地站着的人，多半自以为形象不错，而且看重别人对自己的印象。 （4）行姿 走路快、步幅大的人一般是急性子；走路东张西望、慌里慌张的人可能喜欢算计；走路磨磨蹭蹭、总喜欢靠着墙角走路的人是沉默的内向者，或者有自卑倾向；喜欢把手插到裤袋里的人希望引起别人注意。 总之，从非言语的行为中观察一个人，这是经理人识别人才的基本功夫。花同样的时间，善于观察的经理人会比别人得到更多的信息。