请问，阳光的内勤工资是基本工资+绩效吗？每月固定死的吗？多久调整一次薪资？

若有绩效，是每月发，还是季度奖形式，请举例说明。会追加分的。

您好？字啊没有回答您问题之前先祝您工作顺利!你是想知道保险公司内勤的工资是怎么来发的对吧？全国各家保险公司的内勤工资都是大同小异，不存在很大的落差，一般内勤的工资都是试用期1500左右，转正后1800-2000左右，不存在什么绩效工资，内勤就是死工资，每月发固定工资，具体什么时候能调整工资，各公司都是根据个人的表现来决定的，一般情况下只要您不调岗位，上调工资的机会很少。想挣钱就去做外勤，做外请能锻炼一个人的市场经营销售能力，内勤说白了没有很大未来前途，天天能忙死人，工资不高，繁杂的事情特别多，有进取，拼搏的人，不会选择内勤，上班早，加班累，忙完业务还开会，擦柜面，扫垃圾，周末每次不休息。录保单，担风险，业务弄错都翻脸，又跑前，又跑后，小脸熬的日消瘦，呵呵，想做就去吧！不过做就也就习惯啦！助您事业成功！

您好，您这个基本工资加绩效是指的营销团队的营业区组训、区经理，或者是银保的客户经理才会有。 如果是其他岗位的应该没有绩效，只是基本工资加年中、年终奖。 每年根据考核的结果进行加薪。