劳动争议处理的基本程序是( )A.争议—调解—协商—仲裁—申诉B.争议—调解—协商—申诉—仲裁C.争议—协商—仲裁—调解—申诉D.争议—协商—调解—
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解决时间 2021-02-23 16:34
- 提问者网友:伴风望海
- 2021-02-22 21:16
1.[单选题]劳动争议处理的基本程序是( )A.争议—调解—协商—仲裁—申诉 B.争议—调解—协商—申诉—仲裁 C.争议—协商—仲裁—调解—申诉 D.争议—协商—调解—仲裁—申诉ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友:雾月
- 2021-02-22 22:44
参考答案:D 参考解析:根据我国劳动立法的有关规定,当发生劳动争议时,争议双方应协商解决;当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律规定的终局裁决外,当事人一方或双方可申诉到人民法院,由人民法院依法审理并作出最终判决。
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- 1楼网友:掌灯师
- 2021-02-22 23:32
好好学习下
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