员工入股所在公司，年底可以分红，同时要承担一定的风险，合法吗？是否属于名为入股，实为借贷？

员工入股所在公司，年底可以分红，同时要承担一定的风险，合法吗？是否属于名为入股，实为借贷？

如果是实际的股权承担风险属于合理行为，但入股不能是强制购买。
例如公司年底奖金为1万元，但不发钱，把奖金转换为股权分给员工这种做法是合理的。
如果公司的股权是强制购买，那就是不合理的，涉嫌非法集资。
当你得到股权的同时可以享受到公司效益增加带来的股份收益，当然也要同样承担公司亏损带来的股权收益亏损。
如果公司给的是认购权证或股份期权 只要不涉及到强制购买就是合理的 只要涉及到强制购买就是非法的。

入股分红的投资形式就是股权投资，对应的是债权投资。 股权投资的风险主要来自公司经营不良导致亏损。