我的工资条的养老保险 医疗保险 失业保险 住房公积金 分别是280 73 7 420，不知道公司是按什么标准

我的工资条的养老保险 医疗保险 失业保险 住房公积金 分别是280 73 7 420，不知道公司是按什么标准和什么多少工资缴纳的

按你应发工资总额。及养老保险 医疗保险 失业保险 住房公积金比例。设应发工资总额为x。
那么x乘以养老保险比例=280 x乘以医疗保险比例=73 x乘以失业保险比例=7 x乘以住房公积金提取比例=420 你可以问一下 养老保险 医疗保险 失业保险 住房公积金各自的提取比例。因为各地的各项提取比例不同。就知你的工资应发总额。工资应发总额-扣除=实发现金收入。

工资条上的公积金是个人缴纳的住房公积金，在个人的住房公积金账户里面还有单位缴纳的同样数额的住房公积金。住房公积金账户余额归职工所有。 　　住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。 　　住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义： 　　（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。 　　（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。 　　（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。 　　（4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。 　　（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：积累性和专用性。

基数是3500。 养老8%=3500*8%=280元 医疗为2%加每月大病补充3元。3500*2%+3=73。 失业为0.2%。3500*0.2%=7 住房公积金12%。3500*12%=420元。 比较象北京的政策。大概是北京的