关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（）。A.对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分B.对
答案:2 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-02-08 22:46
- 提问者网友：爱了却不能说
- 2021-02-08 14:38
1.[单选题]关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（ ）。A.对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分 B.对人力资源部门工作的定性评价应采用等级评定法 C.在实践中，对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标 D.评价人力资源部门对组织整体绩效的贡献时，无须设置中间变量指标，可通过经济效益提升幅度等指标直接衡量ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：孤独的牧羊人
- 2021-02-08 15:33
参考答案：D 参考解析：本题考查人力资源部门的绩效评价。人力资源管理部门的工作成效，一般很难直接体现在组织的经营绩效上，往往需要通过中间变量的转化。因此选D。
全部回答
- 1楼网友：鸠书
- 2021-02-08 16:35
这个答案应该是对的
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