请问现代，人力资源管理部门被视为？单项选择题

答案:6 悬赏:80 手机版

解决时间 2021-03-13 23:20

提问者网友：流星是天使的眼泪
2021-03-13 03:08

最佳答案

五星知识达人网友：笑迎怀羞
2021-03-13 03:52

人力资源管理部门被视为生产与效益部门。

解释：
传统人事管理部门被视为是非生产，非效益部门，而现代人力资源管理则认为，无论是生产三要素（资本、人力、土地）或生产五要素（人、财、物、信息、时间），人力资源都是生产要素之一。在各种生产要素中，财、物、信息、时间都属于被动的、消极的要素，只有人力这个要素是主动的、积极的、创造性的要素。人力资源在生产过程中，通过对其他生产要素的加工改造和利用，使它们变成对人类有用的财富。财富的形式和数量，是由人力在生产过程中的使用状况决定的。因此，对人力资源的管理是真正的生产管理、效益管理。人力资源管理部门是生产部门和效益部门。

希望上述回答对您有所帮助！

全部回答

1楼网友：像个废品
2021-03-13 08:30

2楼网友：人類模型
2021-03-13 07:21

3楼网友：时间的尘埃
2021-03-13 05:45

4楼网友：污到你湿
2021-03-13 05:21

答案：D

5楼网友：胯下狙击手
2021-03-13 04:51

D原来人力资源部门叫做人事部门，被看做企业的人力成本中心；现代，随着人力资源在企业发展中的作用越来越大，人力资源管理部门的角色从成本中心向利润中心转变，人力资源的投资被看成是有收益的投资，所以应该是生产与效益部门

我要举报

如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！