保安工资问题解决

我是一名保安我们第四个月了才发一个月的工资,我们想辞职，可是说了主管也不批，他说工资不想要，你随时都可以走(我觉得合同不是正规的合同），公司说物业没给服务费，我觉得那都是借口，就是想托工资，他们保安公司发工资最少压两月。这算不算为反保安法，我有没有权利解除合同，如果用一个月工资抵我也认了，这不是一般人能受的罪，保安走了一批又一批，我那时签合同时最少一年的，现在都有三个月的合同，哎。。。每天上11小时班从早上7点一直站到晚上7点（不倒班），光说是11小时。可属于我们的时间只有睡觉的时间，其他时间不是集合就是说落我们，一点自由都没有，以前人少的时候三个月我才请一天假，现在人多了他们又强迫我们休假。 我现在实在不想干了如果我想辞职会不会用工资抵，如果抵又最多抵多少？ 速求答案十万火急||||

1、拖欠劳动者的工资和工作时间安排都是违法的，你不仅可以索取拖欠的工资还可以索取归家规定的加班工资，要维护你的合法权益，解决办法有三：

第一，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

第二，依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第三，最有效的办法是通过劳动仲裁解决（不收费，不用律师），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。

2、通过仲裁解决还可以依据劳动合同法第八十五条的规定，用人单位应当支付的工资、加班工资、经济补偿金等，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

保安工资就发一千块钱一个月