老爸在单位工作11年，今年被辞退，11年无社保，开始单位给说好的退休给补偿点钱(11年的社保部分)

老爸在单位工作11年，今年被辞退，11年无社保，开始单位给说好的退休给补偿点钱(11年的社保部分)再多发1年工资作为辞退补偿，现在又找借口不给，老爸今天去劳动仲裁去申请了，但是那边不受理，说他现在超过60岁了他们不管让去法院，我想走法院太僵了，而且可能时间太长还是想仲裁。实际是老爸过60岁生日已有半年。劳动仲裁那说法合理吗， 不属于他们管吗？我们应该怎么办？找哪里怎么得到应有的补偿，应该赔偿多少。

有合同吗，如果你有和单位签署的劳动合同，但是合同没到期，一定程度上可以算用人单位单方面违约，可以有违约补偿金，但是你父亲要是签了解除劳动合同的证明书，就属于自愿的，那就什么都得不到了，，我们以前单位是合同没到期，就把我们辞退了，给了就6个月工资作为补偿，另外你父亲有失业保险的话，可以领取失业金，到相关部门领取

依你所述的情况，根据《劳动合同法》的有关规定，每满一年补偿一个月工资，未签合同应支付二倍工资，共计13个月工资。 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。