劳动解除合同后多久必须结清工资

劳动解除合同后多久必须结清工资

超过工资支付日就视为拖欠工资，可以向劳动监察大队举报。

要看你和单位签订劳动合同时，合同中的支付工资的时间，一般是一个月，也有按照星期算的。 如无特殊情况，最晚应是解除劳动合同后单位颁发工资的时候，应当付清，一般是在解除劳动合同时结清的。如果超过这个期限，是可以请求赔偿的。 用人单位有下列情形之一的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： a未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； b低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； c安排加班不支付加班费的； d解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 如果单位明确不给付或者有拖欠的意思，应尽提起协商，协商不成，向所在地仲裁委员会提出仲裁，保证自己的利益。

是的。 工资支付暂行规定： 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。