6级工是怎样的赔偿方法

根据我国工伤保险条例的规定，如果构成工伤就享有相应的工伤待遇：期中六级工伤的待遇如下：

    第三十四条 职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为１４个月的本人工资；

　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。陕西省的标准为： 六级工伤职工经本人提出，可以与用人单位解除劳动关系，由用人单位以 其解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数，分别支付21个月的一次 性工伤医疗补助金和21个月的一次性伤残就业补助金。

    其他的待遇有：医疗费、护理费、停工留薪期间的工资、辅助器具费、交通住宿费、住院伙食补助费、鉴定费等费用。