工伤就医流程是怎样的

工伤就医流程是怎样的

1、参保人员凭工伤保险科签发的《医疗通知单》到指定的工伤定点医院进行治疗。

2、到工伤定点医院的医保办(或社服科)将 《医疗通知单》(第一联)交医院留存;

3、就诊科室治疗;

4、在工伤认定结论做出前，参保人凭工伤保险科签发的《医疗通知书》到指定医院救治时暂按工伤职工管理，其治疗费用由用人单位或参保人垫付，待取得工伤认定书后，其工伤职工仍在医院治疗的，医疗费用由医院垫付，(其先前暂按工伤职工管理时垫付的医疗费用由工伤定点医院报销);在工伤认定结论做出前，其工伤职工治疗(住院或门诊)已结束的，治疗费用由用人单位或工伤职工本人先行垫付，待取得工伤认定书后，再到医院报销。
注:以下费用到工伤科报销(2508室)

(一)非定点医院的急诊医疗费:企业持工伤认定书(原件及复印件)、工伤保险证、职工医保卡复印件、医疗费收据、门诊医疗手册、处方、病历复印件到工伤科报销。

(二)一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、丧葬补助金、劳动能力鉴定费(收据原件)、伤残辅助器具费(收据原件)、企业持劳动能力鉴定表(原件复印件)、企业工伤职工保险待遇申报审批表(原件及复印件)、死亡证明复印件、工伤保险证、职工医保卡复印件。

(三)伤残津贴、护理费、供养亲属抚恤金。

[办结时限]

报销材料齐全21个工作日办结

职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

    劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起６０日内作出工伤认定的决定。

    职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，申请劳动能力鉴定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起６０日内作出劳动能力鉴定结论。以鉴定结论为准达到伤残等级的，获得一次性伤残补助金等赔偿。

    职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。