职工教育经费的财务处理？

职工教育经费的财务处理？

中华。会计网校小_雨、回复：企业财务通则规定，职工教育经费按照国家规定的比例提取，专项用于企业职工后续职业教育和职业培训。
　　企业会计准则规定：
　　职工教育经费属于职工薪酬，在“应付职工薪酬”账户核算，
　　提取：
　　借：生产成本
　　　　管理费用
　　　　在建工程
　　　贷：应付职工薪酬——职工教育经费
　　使用：
　　借：应付职工薪酬——职工教育经费
　　　贷：银行存款
　　财建[2006]317号关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见
　　企业职工教育培训经费列支范围包括：
　　1.上岗和转岗培训；
　　2.各类岗位适应性培训；
　　3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；
　　4.专业技术人员继续教育；
　　5.特种作业人员培训；
　　6.企业组织的职工外送培训的经费支出；
　　7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；
　　8.购置教学设备与设施；
　　9.职工岗位自学成才奖励费用；
　　10.职工教育培训管理费用；
11.有关职工教育的其他开支。

贷记应付职工薪酬——职工教育经费，新税法规定：实际发生法人教育经费，在不超过工资总额的2.5%部分准予在税前扣除，超过部分准予在以后年度结转扣除。 新税法规定：实际发生的教育经费，在不超过工资总额的2.5%部分准予在税前扣除，超过部分准予在以后年度结转扣除。 首次执行新会计准则的，直接将其他应付款——教育经费，结转到应付职工薪酬——职工教育经费。 职工教育经费属于职工薪酬，在“应付职工薪酬”账户核算， 提取： 借：生产成本 管理费用 在建工程 贷：应付职工薪酬——职工教育经费 使用： 借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：银行存款 企业职工教育培训经费列支范围包括： 1.上岗和转岗培训； 2.各类岗位适应性培训； 3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训； 4.专业技术人员继续教育； 5.特种作业人员培训； 6.企业组织的职工外送培训的经费支出； 7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出； 8.购置教学设备与设施； 9.职工岗位自学成才奖励费用； 10.职工教育培训管理费用； 11.有关职工教育的其他开支。