关于员工无故离职，单位还发放工资吗

关于员工无故离职，单位还发放工资吗

非正常离职，不会全额发放工资，造成损失单位可以要求赔偿

《劳动合同法》
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

从自动离职那天起（直到被处理），他的考勤记录是旷工。矿工是受公司考勤制度约束的，一般情况是开除。在这种情况下公司不必付工资。