你好！我与一名员工发生冲突，让单位把我俩都开除了，然后我找了部门经理，他认为我工作很好，他又同意...

他认为我工作很好，他又同意我回来上班，上了半个月，那名员工又来到单位闹！我与一名员工发生冲突，让单位把我俩都开除了，经理又找我谈说他对我上次处理结果后悔了，然后我找了部门经理你好

单位违法解除你的劳动关系，有合同拿合同，无合同拿事实劳动关系证据去当地劳动监察大队反映先 ，或者直接申请劳动仲裁？

劳动合同法
第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

又签订合同吗？如果有合同，并且没过期就可以要求索赔。

触犯了公司制度严重的，公司进行辞退不给补偿

我晕。每次都满分当然会不满意了，那不就太完美了吗。其中肯定有部门主管包庇员工的问题。你和他们主管谈谈，并且工作时间直接去查看服务员的工作对其和主管进行考核。希望可以帮到你。

那就给他下个套，让他自己钻，然后在下手吧。