公司结业通知怎么写

公司结业通知怎么写

问题一：公司结业关门需走哪些法律程序 公司注销程序
当一个公司宣告破产，或者被其它公司收购、公司章程规定营业期限届满、公司内部分立解散，或者由于一些业务经营方式不规范被依法责令关闭，这时公司可以申请注销，吊销营业执照即公司注销。
基本程序
第一步
注销公司国、地税登记证
所需资料:
1.国地税正副本
2.本年度汇算清缴报告
3.注销报告
4.填写税务注销表格（如果有未用完发票要先核销）[1]
第二步
到公司主管工商局办理
所需资料:
1、公司营业执照复印件
2、公司股东会决议（内容就是注销公司，成立清算小组）
3、公司原始档案
4、到工商局领取表格[2]
（第一步和第二步可以同时办理）
第三步
登报公告（登报45日后再去注销公司）
所需资料：
1、公司营业执照复印件、 公司股东会决议复印件。
2、法定代表人身份证复印件
3、公告内容（**公司，准备注销请各债权债务人自见报45日内到我公司清算小组办理债权债务事宜）
第四步
登报45日后，再次到工商局办理注销申请
所需资料：
1、公司营业执照原件（正副本）
2、税务注销证明文件
3、公司股东会决议
4、公司清算报告
5、工商局领取的表格
6、公司原始档案
第五步
到质监局注销代码证
所需资料：
1、营业执照注销证明文件
2、代码证原件（正副本）
这样公司就注销了。
3内资注销
（注销前需要对公司清算）
(一)领表
申请人凭据明文件向登记机构领榷公司注销登记申请书》，并按要求填写。
(二)提交资料
1.公司清算小组负责人签订的注销登记申请书;2.法院停业裁定，或公司依照《公司法》作出的决定(决定)，行政构造责令封闭的文件;3.股东会或有关单位确认的清算报告;4.《企业法人营业执照》正、副本;5.法律、行政法例划定应当提交的其他文件。
(三)受理检察
登记构造在收到申请人提交的上述质料后，发给编有号码的《公司登记质料收条》，于30日内作批准或驳回的决定。
(四)申请结果
申请人根据《公司登记材料收据》的阐明，查询申请是否通过。
(五)领取关照书
公司注销登记申请被批准，申请人凭《公司登记质料收条》领榷公司注销登记通知书》;如被核驳，则领榷公司登记核驳通知书》及领回《企业法人营业执照》。
注销地税
在各区所属地税局办理《需要的资料》
1、税务注销申请书
2、股东会决议
3、书面申请
4、公章
5、营业执照原件及复印件
6、地税税务登记证正副本原件及复印件
7、未缴销的发票
8、发票领购本等
9、近三年国税完税证明
10、公司近三年的财务报表
注销国税
1、税务注销申请书
2、股东会决议
3、书面申请
4、公章
5、营业执照原件及复印件
6、国税税务登记证正副本原件及复印件
7、未缴销的发票
8、发票领购本等
9、已注销地税的要提供地税注销回执原件及复印件
办理时间:三个月左右
提交备案
《需要的资料》
股东会决议、清算组成员身份证复印件、清算备案申请书、经办人身份证原件及复印件、执照副本原件及复印件。
登报
（注销公告或清算公告）注销登报公告需要到当地市级公开发行报刊办理
备案登记
1、书面申请：内容包括表示自愿注销和申请注销原因等（需加盖公章和法人代表签字）
2、法人代表身份证复印件（带原件核对）
3、营业执照复印件
4、法人授权委托书
5、国地税注销证明复印件（带原件核对）
6、《全国组织机构代码证书》复印件
7、《对外贸易经营者备案登记表》
登记证书
1、进出口货物收发货人报关注册登记证明书
2、组织机构代码复印件
3、营业执照复印件（带原件核对）
4、经办人身份证复印件
5、法人授权委托书
6、申请书（需......余下全文>>问题二：公司结业、提前一个月通知员工的、有没补偿呢? 你好，可以要求单位支付经济补偿，标准为工作满一年补偿一个月的工资。问题三：公司结业如何操作 先去国税局申请消户，一般税务局会检查科检查你公司近3年的财务帐、国税发票、及税务缴纳情况，时间一般是一个月。拿到国税的注销通知书后就可向地税部门申请注销了，检查的东西有财务帐、地税发票、所得税汇算清缴、比例计提费用的合理性等等。国地税全部清理完毕后去工商局申请正式的结业，工商局主要是查你公司的债权债务清理工作，如果公司有法人股东最好将所有债权债务进行转移，如无法人股那就只好由个人承担了，基本上清理完这三个就查不多了，象其他的如组织机构代码、统计登记、劳保登记基本上去那当时就可以办理了。
最后说一下，现在最好不要直接将该公司黑掉，这样初期可能很简单，但一年内公司的法人很可能被工商局锁上，那样法人3年内就不可能在出任任何公司的法人和股东了。这项政策在北京已经实行了好几年了，其他地区是否也在实行就不知道了。问题四：公司结业遣散员工，赔偿的标准 如果用人单位结业，解除合同的话，要提前一个月通知员工，并按工龄，每年支付一个月工资的，支付的工资标准，要按解除合同前十二个月的平均工资的。问题五：公司结业没有提前三十天通知，该怎么赔偿？ 广东胡律师：
要求单位支付罚未提前1个月工资的代通知金，并要求工作年限的经济补偿(一年补1个月)。问题六：因为公司结业合同期内辞退如何赔尝？ 1、公司必须提前30天书面通知，否则视为无效通知；
2、如果公司未提前30天通知树倒猢狲散，则视为公司无正当理由裁员，你得到的赔偿应为：
A、工作年限的月数的2倍；（假如你入职公司3年又4个月，那么公司应赔偿你：（3+0.5）*2=7个月工资的赔偿；
B、公司未提前30天通知，你可提到1个月的代通知金；所以，假如公司现在要你离职，你是可以获得共计8个月的工资赔偿的。
注：前7个月工资是指你前12个月总收入的平均值，后1的是你现在上个月的工资值。
专注HR13年，你同分享！问题七：小型加工厂准备结业，我不欠债，外工厂有欠我的，打份结业通知给外工厂，应该怎么打！急 10分度娘搜样板问题八：我们公司搬厂，公告是8月15日，结业是9月15。可是我工作都找好了，10月1号公司都不放我走，这有 你和工厂解除劳动合同没有，公司搬厂你有没有通知公司你要解除劳动合同？问题九：公司结业.没有通知..在工司工作满1年.未签合同. 10分如果能找到几个证明人的话，应该可以去告他的。问题十：请问一下企业结业，我的合同没到期，公司只提前六天通知，该怎么赔偿？ 合同没到期就是辞退你,要赔偿给你的,补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年唬付一个月。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。