公司让我到年底前招聘100个人左右的一个团队，我怎么写这个方案呢？很郁闷，

今年12月31日前，我们要招满、稳定100人。你做一个简单的方案我们一起参考下，包括困难是什么，需要什么，只要觉得完成这个任务需要什么，我们都可以商量下。

这100个人，是基层员工呢？还是高、中、低层次的员工都有。你可以把这100人按层次分。什么层次的人安排什么时候到位，如一个新酒店在筹建时，先到岗的一定是高层管理人员，工程部的、人力资源部，按筹备需求来安排。最后到岗的一定是操作运营人员。那么高层的人员你在人才市场一定很难招到。因为他们相比较忙，没有那么多时间天天去人才市场，且这类人一般都会在网上找工作，那你就可以把招聘这类人的重点放在网络招聘上。中层主管类的，就可以把人才市场和网络招聘相结合的方式 。基层操作人员，可以选择人才市场、校园招聘、联合劳务派遣等。现在招聘的困难主要是人力紧缺，一定要用多元化的方式去招聘，光守着人才市场已经不能满足企业的招聘需求了。

在银角右边，大概就是以前仙人幻象的那个位置。做完75级团队任务后，交了任务就会出现100级团队任务的npc。